2- در یک سیستم دولتی؛ هیچ گاه کارمندان را با یک دیگر مقایسه نکنید؛ چون قطعا شاهد تبعیض خواهید بود.
من ادوارد ادیش هستم که برای شما می نویسم، یکی از بزرگ ترین تاجران امریکایی با سرمایه ای هنگفت و حساب بانکی که گاهی خودم هم در شمردن صفرهای مقابل ارقامش گیج می شوم! دارای شم اقتصادی بسیار بالا که گویا همواره به وجودم وحی می شود چه چیز را معامله کنم تا بیشترین سود از آن من شود، البته تنها شانس و هوش نبود من تحصیلات دانشگاهی بالایی هم داشتم که شک ندارم سهم موثری در موفقیت های من داشت...
یادم هست وقتی بیست ساله بودم
ادامه مطلب ...
خیلی از شکست های زندگی مربوط به کسانی است که وقتی تسلیم می شوندنمی دانند چقدر به موفقیت نزدیک بوده اند.
توماس ادیسون
مثبت اندیشی
کلمه ها عقاید شکل گرفته و افکار بیان شده هستند به عبارت ساده آن چه می گویی فکری است که بیان می شود. کلمه ها و اندیشه ها دارای امواجی نیرومند هستند که به زندگی و امورمان شکل می دهند.
ادامه مطلب ...
در مهد کودک های ایران 9 صندلی میگذارند و به 10 بچه می گویند هر کس که نتواند سریع برای خودش جای بگیرد باخته است و ...
ادامه مطلب ...ژاپنی ها همان کلاس اول دبستان، اتمام حجت می کنند با بچه هایشان، می ترسانند، درس اول هم جغرافیا است؛ نقشه ژاپن را می گذارند جلوی بچه ها و می گویند، ببینید این ژاپن کوچولوی ماست، ژاپن ما نفت ندارد، گاز ندارد، معدن ندارد، زمینش محدود است و جمعیتش زیاد و... لیست نداشته ها را به بچه ها گوشزد می کنند، خیلی خودمانی بچه هایشان را می ترسانند...
در ژاپن نظام آموزشی فهرست مشاغل مورد نیاز جامعه را از همان اول کار، به بچه ها گوشزد می کند. حتی حجم موضوعات درسی کتاب های درسی در ژاپن، یک سوم اروپا است، چون ژاپنی ها معتقدند عمق بهتر از وسعت است!
اونور دنیا : موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده میشود.
اینور دنیا : موفقیت مدیر سنجیده نمیشود، خود مدیر بودن نشانه موفقیت است.
رهبران شرکتهای موفق، در زمان کسب موفقیت سازمان خویش، به شیشه نگاه میکنند زیرا در شیشه همکاران خود را میبینند و موفقیت سازمان را به آنها نسبت میدهند.
برای اداره کردن خویش، از سرت استفاده کن. برای اداره کردن دیگران، از قلبت!